為全面提高崗位職工操作技能，氯堿車間立足現(xiàn)狀，把加強(qiáng)職工教育、培訓(xùn)考核，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為星級(jí)班組考核工作的主要內(nèi)容之之一。
5月16日，氯堿車間出臺(tái)了職工培訓(xùn)、考核細(xì)則，明確了職工培訓(xùn)考核的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、該車間還成立了以車間一把手為組長(zhǎng)的專項(xiàng)培訓(xùn)考核小組，形成了以各工段段長(zhǎng)、裝置員、技術(shù)員密切配合、分工明確、上下結(jié)合的新格局，從制度上規(guī)范了培訓(xùn)考核工作，有效的保證了星級(jí)班組工作的順利開展。
培訓(xùn)考核以崗位技能為前提，強(qiáng)化規(guī)范操作，以氯堿工藝操作規(guī)程、氯堿安全工藝規(guī)程、氯堿所屬設(shè)備、規(guī)格、型號(hào)、性能以及公司相關(guān)文化知識(shí)為重點(diǎn)內(nèi)容，圍繞培訓(xùn)復(fù)習(xí)題，將考核等級(jí)劃分，考核將以生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作與理論筆答相結(jié)合，突出實(shí)用性。據(jù)悉，考核將從下月全面展開，考核的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)以最終有效的激發(fā)職工學(xué)習(xí)的自覺性，促進(jìn)職工提高技能的主動(dòng)性為目的。
目前，氯堿車間在健全制度，細(xì)化考核、實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等方面已出臺(tái)了一整套綜合考評(píng)機(jī)制，并取得了初步效果。（氯堿車間 訾欣）