為積極應對運營資金緊張、產品市場競爭激烈等不利影響，加快公司科學化管理進程，公司近日圍繞攻堅克難、扭虧增盈的總目標，開展了以“我為企業發展獻計出力”為主題開展合理化建議征集活動。
此次活動公司黨委精心組織、周密安排，成立了由總經理張國瑞和黨委書記劉志新任組長和副組長的領導小組，制定了詳細的活動方案，號召廣大員工就目前的實際工作情況從進一步加強日常管理、科技創新、降本增效、企業文化等方面提出合理化建議，發揮每一位員工的聰明才智，征集好的管理理念和技改創新方案，在提高裝置整體運營水平的同時提升職工自信心和團隊凝聚力。
合理化建議征集采取個人申報、支部推薦、公司評審的方式進行評獎，為保證此次活動的公正性和實效性，活動領導小組和分項評審小組制定了嚴格的評獎方法，遵循有針對性、可操作性、可量化、可評估的原則，結合實際工作效果和職工評價等因素進行評比，活動擬評出集體組織獎3個，獎勵額度為每單位2000元；最佳建議獎5名，獎勵額度為每名職工1000元；優秀建議獎10名，獎勵額度為每名職工200元；紀念獎20名，獎勵額度為100元，同時向所有獲獎的單位和個人頒發獎狀和證書。
活動通知下發后，廣大員工積極響應，目前已收到有關科學管理、技術改造、企業文化等方面的合理化建議，激發了員工的責任感和使命感，為公司加強科學化管理提供了優秀資源，極大地促進了公司各項工作的開展。（程明霞）