企業發展必須保持持續學習的能力，不斷追尋日新月異的先進技術和管理思想，才能在廣闊的市場中擁有一席之地。于是，增加對人力資源不斷的投資，加強對員工的教育培訓，提升員工素質，成為企業的共識。
日前，按照公司統一規劃，氯堿車間以每月星級班組考核活動為契機，新制定出切合實際的秋季員工培訓考核計劃，本次培訓考核圍繞新版操作規程，生產與安全兩大方面，針對不同的工段，采用不同的培訓體系，最大的特點就是多渠道、多層次、達到全員參與、尤其是突發事件應急處理，通過理論與實際的結合，鞏固前一階段的學習成果，實現職工技能和能力的提高，為了強化員工培訓考核，氯堿車間領導班子高度重視，培訓考核計劃方案經車間審核通過，員工學習、考核的內容、范圍已全部確定，據悉，為了避免時間上的沖突，電解工段、氯氫工段、液氯工段將率先進入考試階段。（氯堿車間 訾欣）