“師帶徒”是一種傳統而有效的人才培養模式，它承載著技藝的傳承、知識的普及、經驗的分享和情感的交流，黑龍江昊華聚氯乙烯車間認真貫徹公司黨委人才發展戰略，車間黨政組織對人才培養工作高度重視，持續深化載體活動，近期在車間和黨支部組織下，開展“最美師徒 匠心傳承”評選活動。活動期間，由各工段推薦師徒組合，車間結合近一年的安全理論學習、崗位實際操作、日常表現及在“五懂五會五能”考核中的理論實操成績等進行綜合評選，郭立明、齊云鵬，王琪琳、金子珈等6組師徒獲得2023年度“最美師徒”榮譽稱號，其中有近三十年工作經驗的老師傅，還有剛入職一年多的員工。

3月22日，車間舉辦“最美師徒 匠心傳承”頒獎儀式，公司黨委高度重視，公司主要負責人劉志新、黨群工作部主任王國君蒞臨參會，并為獲獎師徒頒發證書及獎品作為鼓勵。獲獎師徒代表分享工作經歷和感受，從主要做法、活動效果及經驗體會等方面介紹各自“師帶徒”工作開展情況。黨員、團員代表以手語舞《感恩的心》表達了徒弟對師傅的感謝，也表達了員工對企業的感恩。

會中，劉志新對本次“最美師徒 匠心傳承”評選活動給予了高度評價，對郭立明、王琪琳等老師傅多年來敬業奉獻、匠心傳承給予肯定和贊許，同時對青年員工提出建議，希望堅持學習和實踐相統一，繼承吃苦耐勞、拼搏奮進的優良傳統，不斷完善自己、提高業務本領，為公司高質量發展做出貢獻，同時指出，通過此項活動的開展，促進了員工之間的經驗交流和技能傳承，提升團隊整體素質，希望未來公司各車間部門，持續挖掘人才培養渠道，全面提升職工隊伍能力素質。

聚氯乙烯車間將以此次評選活動為契機，更好發揮“師帶徒 傳幫帶”作用，同時對參會的20名新入廠訂單班學員進一步傳承“師帶徒”文化，全面提高員工的綜合素質能力，持續組織車間員工學習先進典型，營造良好的學習工作氛圍，提振“精氣神”，共同為黑龍江昊華的蓬勃發展貢獻力量。（聚氯乙烯車間 劉偉男/文 黨群工作部 董航/攝）